2001年2月1日付けで，日英社会保障協定が発効しました．ドイツに次いで２番目の年金通算協定締結です．この協定の目的は，
１．両国間での転勤などに伴い，公的年金制度に二重加入する問題を回避する．
２．お互いの国の年金積み立て制度の互換性の確保．
五年未満の滞在であれば，赴任先の国の公的年金制度加入を免除するとなっています．これまで，海外赴任して赴任先の年金制度に加入し，保険料を払っても，ほとんどの場合年金受給権が発生する前に帰国してしまうから，現地での保険料が掛け捨てになっていました．
ここには，連絡先として，下記が紹介されています．
1．国民年金、厚生年金に関する各種照会
社会保険業務センター（http://www.sia.go.jp/）、または全国の社会保険事務所中央年金相談室
住 所 ：〒168-8515 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
電 話： 03（3334）3131
2．特に海外居住者の国民年金の任意加入手続に関する照会
社団法人 日本国民年金協会（http://www.nenkin.or.jp）
住 所：〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番5号 全国旅館会館3F
電 話：03（3265）2885
FAX： 03（3265）2894
社会保険庁の社会保障協定に関するページも参考にしてください．
以下，杉本 優さんからいただいた情報です．
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具体的な窓口は，社会保険庁 運営部 年金保険課 年金調整室Tel: 03-3595-2777 / Fax: 03-3502-2368 です，実際の手続きは、地方社会保険事務局または社会保険事務所を通して行うようです。
> 年金通算のためには，どんな手続きをするのか
厚生年金保険の被保険者の場合、手続きは雇用主経由で行います。手順は以下の 通り。
被保険者を派遣する事業主は、管轄の社会保険事務所等に「適用証明書交付申請 書」を提出。審査の後、管轄社会保険事務所等は事業主経由で被保険者に「適用証明書」を交付。英国に派遣された被保険者は、英国派遣先の事業主に「適用証明書」を提示。
国民年金の被保険者でも、英国で一時就労する場合この協定の適用を受けること が可能。この場合「適用証明書」取得手続きは本人が行います。ただし、英国で自営活動する場合は、英国の年金制度適用となります。
この協定は派遣予定期間が５年以下の場合のみ適用されます。派遣後に滞在期間 が延長された場合は、最高８年まで適用延長可。期間制限を越えた場合は英国の年金 制度が適用されますが、日本での年金受給資格を維持するため、継続して厚生年金保険に特例加入することができるそうです。
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