プログラム


一般演題 6月 26日(金)
一般演題 ①(6月26日(金) D会場 9:30-11:30
座長: 菊池 修一 (社会医療法人社団さつき会袖ケ浦さつき台病院)
野坂 哲夫 (一般財団法人柏戸記念財団ポートスクエア柏戸クリニック)
1-1 職場環境改善における良好実践例の検討(第1報)
○森脇 正弘
1-2 職場環境改善における良好実践例の検討(第2報:身体面の活動に着目して)
○井内 淳子
1-3 病院看護師における看護実践環境とワーク・エンゲイジメントとの関連
○石塚 真美
1-4 看護師の離職意思に影響する要因についての研究
○栗岡 住子
1-5 一部上場企業人事部長に対するアンケートに基づくうつの実態調査
○根本 忠一
1-6 管理職を対象としたコミュニケーション教育の効果について
○山村 由佳美
1-7 組織公正性を高める管理職研修の効果:Randomized Controlled Trial (RCT)
○中村 佐紀
1-8 産業保健スタッフと職場・人事の連携による効果的な過重労働対策について
○鶴田 奈穂美
1-9 産業精神保健におけるアウトリーチ支援に求められるコンピテンスの検討
○真船 浩介



一般演題 6月 26日(金)
一般演題 ②(6月26日(金) C会場 13:30-15:30
座長: 倉林 るみい (労働安全衛生総合研究所)
堤 明純 (北里大学医学部)
2-1 交代勤務労働者の夜勤中の眠気に関する実態調査
○安藤 敬子
2-2 仕事に取り組む意欲に対する不眠の認知行動療法の効果
○山本 愛
2-3 復職後の就労継続支援に睡眠覚醒リズム表を用いた双極性障害の一例
○新田 朋子
2-4 予防医療現場における睡眠と心理的ストレス反応に関する構造化面接の取組
○指田 恭子
2-5 職域にて経験した有機溶剤乱用の事例
○山瀧 一
2-6 「働く人のための」アルコールデイケア(ADCW) 〜実践報告〜
○大野 慶明
2-7 中国・上海に在留する日本人の精神科診療について
○中野 心介
2-8 総合病院の「医学的ハラスメント」でメンタル不調を生じた事例
○丹村 敏則
2-9 職場と主治医の効果的な連携に寄与する要因をめぐって
―第 1 報 休業率の改善を指標とした比較研究から―
○神山 昭男
2-10 職場と主治医の効果的な連携に寄与する要因をめぐって
―第2報 連携後休業率改善群の事例研究から―
○神山 昭男



一般演題 6月 26日(金)
一般演題 ③(6月26日(金) C会場 15:30-17:30
座長: 宮本 俊明 (新日鐵住金株式会社君津製鐵所)
森崎 美奈子 (京都文教大学心理学部)
3-1 医療と企業の連携による復職支援の試み(6)
-職場への不満が強い休職者に対する復職直前の連携の成功例と失敗例の比較検討-
○米村 高穂
3-2 復職支援における気分障害の鑑別診断の重要性
―「抑うつの反復・慢性化」に着目して―
○金子 冬華
3-3 外来リワークにおける作業検査の有用性
~一般勤労者とのデータ比較を通して~
○龍 亨
3-4 復職支援における診断名と見立て
-主体的業務遂行能力の向上による復職を目指すために-
○中村 美奈子
3-5 個別面接とグループワークを組み合わせた職場復帰支援
○川崎 舞子
3-6 メンタルヘルス不調者の「再発予測仮説」と再発させない方法論について
○福島 満美
3-7 当院復職支援デイケアにおける職域との連携に関する考察
~「情報提供書」から見えてくるもの~
○松田 由美江
3-8 復職支援における文書ツールを利用した主治医・産業医連携の試み
○原 雄二郎
3-9 リワークプログラム開設 10 年間の利用者の就労継続性に関する実態調査
○大木 洋子
3-10 復職支援プログラムにおける女性利用者を取り巻く諸要因
○前田 隆光