組織行動病理学（組織病理学）
Organizational Pathology (instead of histopathology)
－新型コロナバブル研究におけるひとり学際研究の意義－
ワクチン真理教団に象徴される、新型コロナバブルで狂喜乱舞した幾多の集団・組織の病態解明の見通しはまだ全く立っていない。3年以上にわたる時間と日本全国、全ての国民が関与/巻き込まれたことを考えれば、大東亜戦争を含む十五年戦争に劣らない時間がかかるやもしれない。ただし確実なことが一つだけある。それは組織行動Organizational Behaviorの病理という視点が不可欠なことだ。
組織病理学は、組織研究において最も広範な概念の 1 つである。なぜなら、"病理学的" と言えるほど機能不全、非生産的、非効率、破壊的、不安定になった組織のあらゆる内部側面を扱うために使用でき るからである。概念が広範に及ぶ理由は、組織-アズ-オーガニズムのアナロジーが、企業、政府機関、非営利団体、およびその他のあまり正式ではない組織を、人間または同様の生物学的組織を構成する、より複雑なメカニズムまたは器官の配列に例えるからである。今日まで、この概念は概念的に十分に定義されておらず、したがって、組織研究における信頼性と妥当性のある適用がなされていない。組織病理学の概念を明らかにするために、我々はまず、組織の内部側面（例えば、構造、文化、リーダーシップなど）を人間の重要な臓器や器官になぞらえ、組織-organismのアナロジーを解明する。次に、このアナロジーを、内科を専門とする医師、すなわち、組織病理学に関心を持つ学者、学生、実務家へと拡張し、組織の内部がいつ、どのようにして病理学的なものになるのか、また、組織の病理学を改善しないまでも、責任を持って対処する方法を理解するための一連の公理を提示する。（www.DeepL.com/Translator（無料版）で翻訳しました）
Organizational pathology is one of the broadest concepts in organizational studies because it can be used to address any internal aspect of an organization that has become dysfunctional, counterproductive, inefficient, disruptive, destabilizing, to an extent that is “pathological.” The reason for the conceptual broadness is that the organization-as-organism analogy likens firms, government agencies, non-profits, and other, less formal organizations to the more complex array of mechanisms or organs that constitute a human or similar biologic organism. To date the concept has not been sufficiently defined conceptually, and therefore reliably and validly applied in organizational studies. To clarify the concept of organizational pathology, we first elucidate the organization-as-organism analogy, by likening the internal aspects of organizations – for instance structure and culture and leadership – to vital organs and organ systems of humans. We then extend the analogy to the physician specializing in internal medicine, which is to say to the scholar or student or practitioner interested in organizational pathology, by presenting a series of axioms for understanding when and how internal aspects of organizations become pathological and how to address if not remedy organizational pathologies responsibly.
Craig Boardman, Branco Ponomariov. Organizational Pathology, First Online: 20 December 2016
DOI:10.1007/978-3-319-31816-5_2997-1
In book: Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and GovernancePublisher: Springer PressEditors: Nancy S Lind, Ali Farazmand
関連する分野が多岐にわたるだけに、新型コロナバブル研究は「総合研究」とならざるを得ないだろう。では私のような高齢者内科医はそのような研究には参画できないのだろうか？私自身はそう思っていない。むしろThe Best and the Brightest、日独伊三国同盟、そしてボルシェヴィズムの興亡の観点からワクチン真理教団の行動病理を解き明かそうとする私こそが新型コロナバブル研究者に相応しいと、それこそひとりで勝手に思っている。
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